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今年八月，警方經(jīng)過縝密偵查，破獲一起特大侵犯商業(yè)秘密案，抓獲犯罪嫌疑人一名，涉案價(jià)值7000余萬元。

2020年8月，西安某電子股份有限公司(下稱“西安某電子公司”)到西安市公安局高新分局報(bào)案，稱自主研發(fā)的軌道車運(yùn)行控制系統(tǒng)設(shè)備被公司曾經(jīng)的員工以碩士畢業(yè)論文的形式發(fā)到網(wǎng)上，侵犯了公司的商業(yè)秘密。

經(jīng)依法偵查查明：犯罪嫌疑人郝某某自2015年6月至2018年12月期間，在西安某電子公司任軟件工程師，參與研發(fā)了某型軌道車運(yùn)行控制系統(tǒng)設(shè)備。入職時(shí)，其和公司簽訂有勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，公司每月按時(shí)足額給他發(fā)放工資、保密費(fèi)用。其間，為了晉升學(xué)位和職稱，郝某某利用職務(wù)便利，利用秘拍和U盤拷貝的方式竊取了這項(xiàng)研發(fā)成果。此后，郝某某將竊取的成果作為其畢業(yè)論文，發(fā)表在國(guó)內(nèi)知名學(xué)術(shù)網(wǎng)站上。

就現(xiàn)行國(guó)內(nèi)的法律框架體系來而言，我國(guó)現(xiàn)行法律所規(guī)定的商業(yè)秘密，出處分別在《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條、《中華人民共和國(guó)刑法》第219條，兩部法律都對(duì)商業(yè)秘密的概念作了規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第9條規(guī)定：本法所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息”。

《中華人民共和國(guó)刑法》第219條規(guī)定：本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。

《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密行為主要有以下四種違法方式：

(一) 以盜竊、*、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;

(二) 披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;

(三) 違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密;

(四) 教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密；

經(jīng)營(yíng)者以外的其他自然人、法人和非法人組織實(shí)施前款所列違法行為的，視為侵犯商業(yè)秘密；

第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個(gè)人實(shí)施本條第一款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，視為侵犯商業(yè)秘密。

《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十七條規(guī)定：經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為受到損害的經(jīng)營(yíng)者的賠償數(shù)額，按照其因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失確定；實(shí)際損失難以計(jì)算的，按照侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定。經(jīng)營(yíng)者惡意實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為，情節(jié)嚴(yán)重的，可以在按照上述方法確定數(shù)額的一倍以上五倍以下確定賠償數(shù)額。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)營(yíng)者為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支。

《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十一條規(guī)定：經(jīng)營(yíng)者以及其他自然人、法人和非法人組織違反本法第九條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，處十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五十萬元以上五百萬元以下的罰款。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零一條規(guī)定：當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?；泄露、不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和技術(shù)需求建立內(nèi)部保密制度，制定詳細(xì)可行的保密手冊(cè)；明確商業(yè)秘密的范圍，設(shè)定商業(yè)秘密等級(jí)；根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，劃定接觸商業(yè)秘密人員范圍，通過生產(chǎn)線切割、代碼化管理、涉密人員追蹤、標(biāo)注秘密標(biāo)識(shí)等方式防止商業(yè)秘密泄露。

定期開展員工保密制度培訓(xùn)，建立培訓(xùn)記錄檔案；在《勞動(dòng)合同》中明確保密條款或單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，并經(jīng)員工確認(rèn)；要求參加重大項(xiàng)目的人員簽署《保密承諾書》，做到因人而異、因事而異、因地制宜；對(duì)離職員工形成《離職調(diào)查》文件，注明涉密文件交接情況；對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的履歷審查。

與可能接觸商業(yè)秘密信息的合作方、產(chǎn)品供應(yīng)方、服務(wù)機(jī)構(gòu)等商業(yè)主體簽訂《保密協(xié)議》，明確保密信息，強(qiáng)調(diào)保密義務(wù)；在商業(yè)談判中，對(duì)涉密文件采取秘密信息遮蓋、代碼替代等措施防止秘密泄露。

除采取訴訟方式維權(quán)外，還可以選擇向相關(guān)行政管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)舉報(bào)投訴；對(duì)于涉及刑事犯罪的，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)；充分利用人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，通過多元化程序解決糾紛，以達(dá)到更好的維權(quán)*。