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研究保密問題，就不得不涉及密碼。保密與密碼具有明顯的互相保護關系，兩者形成“互護”機制。

密碼是保密的基礎支撐及技術手段。密碼法明確指出，密碼是指采用特定變換的方法對信息進行加密保護、安全認證的技術、產(chǎn)品和服務。密碼分為核心密碼、普通密碼和商用密碼。核心密碼、普通密碼用于保護國家秘密信息，核心密碼保護信息的*高密級為絕密級，普通密碼保護信息的*高密級為機密級。核心密碼、普通密碼屬于國家秘密。商用密碼用于保護不屬于國家秘密的信息，即用于保護商業(yè)秘密、工作秘密和敏感信息。概言之，密碼是保護各類秘密信息的技術手段，是保密工作的基礎支撐及技術手段。

保密工作的核心使命之一就是保障密碼安全。保密法強調(diào)，保密工作實行突出重點的原則，即突出保護核心秘密、重點部門（產(chǎn)生和保存國家秘密集中的部門以及涉密等級高的部門）、重要人員（經(jīng)常接觸或管理高密級國家秘密的人員）。由于密碼是保護國家秘密及其他各類秘密信息的關鍵技術，尤其核心密碼、普通密碼本身就屬于國家秘密，因此密碼的重要程度、涉密等級，都明顯高于其他性質的秘密。密碼是“國之重器”，是國家的戰(zhàn)略性資源，密碼部門和密碼人員都是保密工作的關鍵和重中之重。

無論是保密工作還是密碼工作，都堅持黨的統(tǒng)一領導，落實“黨管保密”“黨管密碼”的根本原則，并統(tǒng)一隸屬于各級黨委辦公廳（室），具體由黨委辦公廳（室）直接領導。這就避免了保密工作與密碼工作“多頭管理”“政出多門”的弊端，實現(xiàn)工作職責有分工，統(tǒng)一領導“不分家”。

在總體國家安全觀、國家安全戰(zhàn)略的引領下，保密工作與密碼工作必須做到協(xié)調(diào)一致，落實齊抓共管，并與國家安全、情報、網(wǎng)絡安全、公共安全等相關工作實現(xiàn)更廣泛的戰(zhàn)略協(xié)同，共同服務和支撐國家安全體系建設，保障國家安全和社會穩(wěn)定。

根據(jù)著力推進國家安全體系和能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署，保密、密碼行政管理部門可共同組建保密與密碼工作專項小組，統(tǒng)一開展保密或密碼監(jiān)督檢查工作，并會同其他相關部門，組建更大規(guī)模的協(xié)調(diào)機構，進行更廣泛的聯(lián)動與合作，開展影響更為深遠的專項活動。

隨著政府機構改革的不斷推進，一些地市級及以下保密、密碼行政管理部門進行合并，應積極探索合署辦公機制，不斷強化保密與密碼常態(tài)化協(xié)同機制。

保密與密碼“互護”協(xié)同機制表明，應將保密、密碼有機整合起來，綜合性地進行考察與研究，避免把兩者相互割裂，孤立地看待問題。為此，保密、密碼專業(yè)人才培養(yǎng)應堅持系統(tǒng)發(fā)展的理念，根據(jù)國家安全戰(zhàn)略、網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略、密碼強國戰(zhàn)略對保密、密碼人才培養(yǎng)的各自需求，統(tǒng)籌制定兩類專業(yè)人才的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)定位、畢業(yè)要求、課程體系等，貫通保密、密碼兩類專業(yè)的聯(lián)系，協(xié)調(diào)推進兩類專業(yè)建設，推動保密、密碼專業(yè)人才培養(yǎng)高質量發(fā)展。

一是推進保密、密碼學科專業(yè)交叉融合。尤其在課程建設上，設置適用于兩類專業(yè)的專業(yè)基礎課。密碼科學與技術專業(yè)應開設必需的《保密技術》《保密工作概論》或《保密管理概論》等相關課程，保密管理專業(yè)、保密技術專業(yè)應開設《密碼學》《密碼工作概論》《密碼管理》等相關課程，這樣不僅讓保密專業(yè)的學生懂密碼，也讓密碼學專業(yè)的學生懂保密，培養(yǎng)既精通保密、也通曉密碼的復合型專業(yè)人才，以滿足保密、密碼兩者協(xié)同發(fā)展對高素質專業(yè)人才的迫切需求。

二是注重保密、密碼相關主體協(xié)同聯(lián)動。拓展保密、密碼專業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)鏈，打通“政產(chǎn)學研用”融合的“*后一公里”，形成保密、密碼人才培養(yǎng)的強大合力，調(diào)研保密、密碼行政管理部門及相關用人單位對保密、密碼專業(yè)人才培養(yǎng)的需求，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與使用“無縫”對接。

三是跨學科建設教師隊伍。對兩類專業(yè)的教師均進行保密、密碼管理實踐鍛煉，并提供保密、密碼新技術發(fā)展和管理前沿的培訓，使其不斷更新、優(yōu)化專業(yè)知識結構，提高跨學科育人能力。同時，打破院系、專業(yè)之間的壁壘，將相關教學組織、教學資源、教學成果基于保密、密碼專業(yè)進行再組織、再優(yōu)化，構建專業(yè)人才培養(yǎng)的長效互動機制。

推動保密、密碼專業(yè)特色內(nèi)涵建設有機融合，構建保密、密碼特色課程，促使人才培養(yǎng)的目標更加精準、指向性更加明確、舉措更加具體、特色更加鮮明。突破課程之間的人為界限，充分發(fā)揮保密、密碼特色課程、優(yōu)勢課程的輻射帶動效應，推動各類課程圍繞保密、密碼特色相互聯(lián)動、取長補短，在課堂教學中靈活穿插保密、密碼典型案例及微課，潛移默化開展保密、密碼優(yōu)良傳統(tǒng)教育。

高校應主動對接保密、密碼行政管理部門及工作機構，構建人才培養(yǎng)協(xié)商合作機制，充分依托和利用保密、密碼行業(yè)獨特資源優(yōu)勢，推動人才培養(yǎng)特色化、內(nèi)涵式發(fā)展。適時調(diào)研行業(yè)需求，挖掘行業(yè)典型案例，依托行業(yè)單位共建育人基地、特色課程、特色教材，跟蹤行業(yè)*新政策和發(fā)展動態(tài)，并充分發(fā)揮行業(yè)專家、學者的作用，邀請他們對人才培養(yǎng)方案、課程教學大綱、育人方法模式等進行審核指導，提出改進意見和建議。