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涉密人員重大事項(xiàng)指涉及保密的重大異常情況。重大事項(xiàng)報(bào)告制度是涉密人員日常管理的重要手段，能夠提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理問題。

涉密人員重大事項(xiàng)報(bào)告分為機(jī)關(guān)、單位報(bào)告和個(gè)人報(bào)告兩種類型。機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)涉密人員有重大異常情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并采取必要補(bǔ)救措施。涉密人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生重大變更的，也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告。

今天和大家一起學(xué)習(xí)一下重大事項(xiàng)報(bào)告的內(nèi)容和流程。

1.涉外勞務(wù)服務(wù)。發(fā)現(xiàn)涉密人員私自為國（境）外（駐華）機(jī)構(gòu)（含咨詢機(jī)構(gòu)）、組織、人員及外商獨(dú)資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或者其他服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，有可疑情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級主管部門，同時(shí)報(bào)告同級國家安全機(jī)關(guān)、保密行政管理部門。

2.被策反或者叛逃。發(fā)現(xiàn)涉密人員被利誘、脅迫、滲透、策反，或者出國（境）逾期不歸、叛逃等重大情況的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告上級主管部門，同時(shí)報(bào)告同級公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、保密行政管理部門。

3.泄露或者可能泄露國家秘密。發(fā)現(xiàn)涉密人員存在導(dǎo)致國家秘密泄露或者可能泄露情形的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告上級主管部門、同級保密行政管理部門。

4.其他可能危害國家秘密安全的情形。發(fā)現(xiàn)涉密人員存在其他可能危害國家秘密安全情形的，應(yīng)當(dāng)立即制止并報(bào)告上級主管部門，同時(shí)報(bào)告同級公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、保密行政管理部門。

涉密人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告主要包括6項(xiàng)：

1.發(fā)生泄密或者造成重大泄密隱患的；

2.發(fā)現(xiàn)針對本人滲透、策反行為的；

3.接受境外機(jī)構(gòu)、組織及非親屬人員資助的；

4.與國（境）外人員結(jié)婚的；

5.配偶、子女獲得境外永久居留資格或者取得外國國籍的；

6.其他可能影響國家秘密安全的個(gè)人情況

涉密人員個(gè)人情況發(fā)生上述變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)和組織人事部門報(bào)告，填寫《涉密人員重大事項(xiàng)報(bào)告表》。保密工作機(jī)構(gòu)會同組織人事部門根據(jù)具體情形，研究應(yīng)對措施，并按照機(jī)關(guān)、單位報(bào)告要求及時(shí)向上級主管部門、同級有關(guān)職能部門報(bào)告。

機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將《涉密人員重大事項(xiàng)報(bào)告表》納入涉密人員專門檔案，按照同等密級文件管理。

來源：保密觀